Molti militari hanno subito (assieme ad altre categorie di lavoratori) la “sospensione dal lavoro” per non essersi sottoposti alla vaccinazione contro il Coronavirus.

Già avevamo segnalato la illegittimità delle norme imperative e sanzionatorie anche per questa categoria di lavoratori, ed alcuni nostri ricorsi sono ormai in fase di decisione.

Con attualissima sentenza la Corte Costituzionale, per il personale militare, sia pure in tema più generale di “profilassi vaccinale”, quindi non specificamente per la vaccinazione Anti-Covid, ha stabilito che «è incostituzionale la norma di legge che assoggetta ad obbligo vaccinale i militari da impiegare in particolari condizioni operative senza indicare le patologie che si intendono contrastare attraverso la profilassi vaccinale», dichiarando illegittimo l’articolo 206-bis del codice dell’ordinamento militare, nella parte in cui autorizza la sanità militare a imporre a tale personale «profilassi vaccinali» non previamente individuate in via legislativa, bensì rimesse a fonti secondarie ovvero ad atti amministrativi.

A tale decisione la Consulta è pervenuta esaminando l’art. 32, secondo comma, della Costituzione, il quale stabilisce che nessuno può essere obbligato a un «determinato» trattamento sanitario se non per disposizione di legge ed ha poi definito il grado di precisione richiesto al legislatore, ed il significato dell’aggettivo «determinato», quando si tratti dell’imposizione di un obbligo vaccinale.

In particolare, se da una parte la Consulta ha chiarito che in questa materia la Costituzione stabilisce una riserva «relativa» di legge (che non obbliga il legislatore a introdurre una disciplina in tutto compiuta, ma lascia spazio a fonti secondarie); dall’altra, afferma che quando intenda imporre un obbligo vaccinale la legge non può limitarsi all’indicazione generica della tipologia di trattamento richiesta, ma, deve specificare anche le patologie che si intendano contrastare attraverso la profilassi vaccinale.